企业应当如何制定申请婚假等假期的规章制度

发布时间：2015-11-29 21:22:14点击次数：

        用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假、劳动纪律以及等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位的公示或者告知要保留相关记录。